在中建上海院2026年廉洁从业教育培训会上，院纪委紧密结合基层设计单位权力运行实际，统筹运用案例警示、地图宣贯、纪法测试三类教育方式，推动廉洁从业教育从向精准滴灌、靶向施教全面转变。

案例解析明震慑，让监督约束可感可及

      立足基层设计单位业务流程特点，院纪委将大数据监督办案实例剖析与党纪法规解读有机结合，围绕浙江AI招投标监管、国企智慧监督等平台办案实例，直观展示大数据模型、异常数据预警、生成式AI等数字监督手段如何通过串联整合个人身份、资金资产、出行通讯等碎片信息，锁定问题线索、完善证据链条、形成监督闭环。通过采用案例解析与纪法解读相结合的模式，深入解读《监察法实施条例》及监督执纪“四种形态”重点条款，深刻剖析党员干部因“小节”失守逐步坠入严重违纪违法犯罪深渊的典型轨迹，切实增强党员干部对权力的敬畏之心，让“不敢腐”的震慑效应直抵人心、可感可触。

地图宣贯知边界，让权力风险可视可查

      聚焦企业关键岗位权力运行风险，院纪委开展专题宣贯，集中推广由院党委、纪委联合编制的《党委管理干部、关键岗位人员岗位廉洁风险地图》手册，实现职能部门、生产单位党委管理干部及院两级单位技术负责人等关键岗位人员全覆盖。通过将各岗位廉洁风险事项与新版《国有企业领导人员廉洁从业规定》等条文进行逐项对照解读，提出正确规范用权、防范廉洁风险的具体要求和防控举措。同时通过详解《地图》的后续常态化运作机制，推动廉洁风险防控关口前移，实现从事后处置向事前预警、事中防控转变，让“不能腐”的制度防线清晰明了、可知可查。

纪法测试固根基，让规矩底线可守可持

      为推动党纪法规入脑入心，院纪委在廉洁从业教育现场同步开展应知应会纪法随堂测试，测试内容紧扣《国有企业领导人员廉洁从业固定》《中国共产党纪律处分条例》等党纪法规及《岗位廉洁风险地图》重点内容，通过以考促学、以学促廉，引导党员干部明晰权责边界、严守纪律规矩，切实将廉洁自律要求转化为思想自觉和行动自觉，让“不想腐”的思想自觉扎深筑牢、可守可持。

      下一步，中建上海院纪委将坚持创新方式、提质增效，持续提升廉洁教育的吸引力和感染力，以源源不断的清廉动能护航企业高质量发展。